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「経営者や人的資本の責任者には、組織について語り合う仲間が必要だ」
株式会社オフィス・アニバーサリー代表北方の長年の思いをいよいよ実行に移します。それが「チームマネジメントラボ®」です。（下記参照）
ノウハウを学んで帰るだけではなく、継続して参加者同士で学び合う場の第１回。懇親会でリラックスして対話を楽しみ仲間を作るところまでがセットです。ぜひ最後までご参加ください。
◇セミナーの内容
変化が激しく先の読めないVUCAの時代に、「上からのパワー」や「報酬」で組織を動かすことは機能しにくくなっています。トップも正解がわからない経営環境。価値観も背景も多様な従業員。最適解をアジャイルに見つけていかなくてはいけないこれからの時代に、組織の基本OS（オペレーションシステム）をインストールしなおす必要に迫られています。
でも、いったいどうしたら？
このセミナーでは、「対話」をキーワードに、主体的に動くチームをつくるための考え方と実践を紐解きます。
関西電力をはじめとした実際の事例を交えながら、「関係性」と「影響」を軸にした新しい組織のあり方をお伝えします。
「やっぱり話したほうがいいよね」で終わる表面的な対話論ではなく、組織に変化をもたらす対話とはどういうものなのか。腑に落ちるセオリーを手に入れ、実際のところ自社でどう取り組んでいけば良いのか、仲間と思索を深めるセミナーです。
◇このような方々におすすめです！
- 自ら考えて動く主体的な組織を作りたい
- 職場のリーダーがチームマネジメントに悩んでいるが、どんなアドバイスをすればいいかわからない
- 若手がなかなか成長しない・職場に定着しない
- 年配のベテラン層のモチベーションが下がっている
- 育児や介護など多様な背景を持つ従業員をどうマネジメントすればいいか悩んでいる
- ハラスメントや不祥事などコンプライアンス上の問題が起こりそうな予感がする
- この会社で働いてよかったと思える会社を作りたい
組織で生まれ続けるさまざまな悩みの答えを見つけたい／語れる仲間がほしいという方をお待ちしています。
◇セミナーに参加することで得られること
関係と影響で動く組織を対話で作るためのセオリーを理解できます。
組織運営の悩みを語り合える仲間が見つかります。
自社で取り組むアクションのかイメージが固まります。
◇タイムスケジュール
13:00 ～ 14:30【セミナーパート＠夙川ワーキングスペース】
1.環境の激変にどう対応していますか？
2.なぜ従業員は指示しても動かないのか 〜ニュートン力学的組織の限界〜
3.「関係」と「影響」で人は主体的に動く 〜量子力学的組織への転換〜
4.主体性を引き出すと従業員はどう変化するのか 〜関西電力のケース〜
5.対話でチームをマネジメントする 〜成功する組織を作るためのセオリー〜
6.どんな対話をすればいいのか 〜ただ話せばいいというものではない〜
7.これからどんなことに取り組みたいですか？
15:00 ～ 17:00【関係深化パート＠おでんと地酒の店 暖だん】
1.「問いカード」でお互いを知り合おう
2.セミナーパートのQ&A
◇日時
2026年6月28日（日）13:00〜17:00
◇会場
夙川ワーキングスペース
住所：兵庫県西宮市羽衣町7-30 夙川グリーンタウン301
◇費用
5,000円（支払い方法/当日に現金で受付）
セミナーに懇親会（軽いツマミと飲み放題）が含まれています。資料は当日紙で配布しますが、PDFでも提供します。
◇チームマネジメントラボ®について
チームマネジメントラボ®は、社会に価値を生み出す組織について考え続ける経営者・人的資本の責任者のコミュニティです。自ら考えて動く主体的な組織に変革するためのセオリーを知り、自社への実装を目指して参加者同士で学び合い成長する「切磋琢磨型勉強会」。ステイクホルダーに価値を生み出し続ける組織について、ともに考え続けていきましょう。
◇キャンセルポリシー
お申し込み後にやむを得ない理由によりキャンセルされる場合は、必ず事務局（メールアドレス：info@anni.co.jp）までご連絡ください。
懇親会時の食材の用意等ございますので、キャンセル時期に応じて、以下のキャンセル料を申し受けます。
開催日の3日前まで：無料
開催当日・無断欠席：参加費の100%
※主催者都合や天災による中止の場合は全額返金いたします。
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